CV chứa những từ khóa quan trọng
Hệ thống sàng lọc AI được lập trình theo mục đích của nhà tuyển dụng. Theo đó, nó sẽ đối chiếu từ khóa trong hồ sơ CV với bản mô tả công việc. Dựa trên từ khóa đó, hệ thống sàng lọc AI sẽ đánh giá mức độ “đáp ứng” và phù hợp của CV và đưa ra quyết định.
Vậy nên, để vượt qua hệ thống sàng lọc dùng AI thì đầu tiên, CV của bạn phải chứa những từ khóa liên quan. Đó là từ khóa đã xuất hiện trong mô tả công việc, là những từ khóa chứa kỹ năng, năng lực phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Để chọn được nhóm từ khóa chuẩn xác thì bạn cần phải hiểu rõ yêu cầu của nhà tuyển dụng, đọc kỹ mô tả công việc. Sau đó, lên danh sách từ khóa cần thiết, phân bổ chúng một cách khoa học và hợp lý ở từng đề mục trong CV.
Tuy nhiên, bạn cũng không nên nhồi nhét quá nhiều từ khóa, nhất là từ khóa không liên quan. Bởi sau cùng thì CV của bạn cũng sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá và dùng để đối chiếu tại buổi phỏng vấn sau đó.
Thiết kế CV đơn giản, khoa học
Việc tạo một CV với cấu trúc phức tạp, sử dụng định dạng mới, trình bày rườm rà, thông tin dày đặc… lại khá rủi ro với hệ thống sàng lọc AI. Bởi dù là hệ thống sàng lọc sử dụng trí tuệ nhân tạo nhưng nó vẫn chỉ là phần mềm đã được cài đặt sẵn. Có những nội dung bạn sáng tạo nhưng AI chưa được lập trình thì sẽ chưa thể nhận diện được hết. Vậy nên các CV đơn giản, rõ ràng, khoa học lại là lựa chọn ưu tiên hơn.
Nói đến cách viết CV chuẩn thì bạn nên sử dụng định dạng cơ bản. Trong các nội dung, nên ưu tiên dùng các đề mục với tên “quen thuộc” như: Thông tin cá nhân, Mục tiêu, Kinh nghiệm, Kỹ năng, Chứng chỉ… thay vì sáng tạo ra các tên mới. Trong từng nội dung, bạn nên gạch đầu dòng các ý chính, sử dụng câu văn ngắn, rõ nghĩa. Với những ý quan trọng, bạn có thể bôi đậm để làm nổi bật.
Có thể việc lựa chọn hình thức phổ thông sẽ làm CV của bạn không quá ấn tượng nhưng nó đảm bảo là hệ thống sàng lọc dùng AI không bỏ sót nội dung nào của bạn.
Nội dung CV thuyết phục, dễ hiểu
CV phù hợp luôn là ưu tiên lựa chọn hàng đầu của hệ thống sàng lọc dùng AI. Điều đó có nghĩa, nếu bạn nêu bật được kinh nghiệm, kỹ năng, khẳng định được sự đóng góp cho công việc và công ty thì càng có lợi.
Bạn cần tập trung làm nổi bật phần kinh nghiệm. Đừng kể toàn bộ công việc đã làm, hãy chọn lọc những việc liên quan đến vị trí ứng tuyển. Sau đó, sắp xếp chúng theo thứ tự thời gian từ xa đến gần nhằm chứng tỏ sự phát triển bản thân thông qua cấp bậc đảm nhiệm của bạn. Ở mỗi vị trí, bạn có thể ghi thêm một vài thành tích nổi bật.
Về kỹ năng, bạn tránh viết theo kiểu liệt kê trong một dòng. Hãy nêu những kỹ năng liên quan cho vị trí ứng tuyển, kỹ năng được nhà tuyển dụng nhắc trong mô tả công việc. Để thuyết phục hơn, bạn có thể ghi rõ nhờ kỹ năng đó, bạn đã hoàn thành công việc ra sao, đạt thành tích gì.
Bằng tư duy mạch lạc, các nội dung rõ ràng và nhất quán, CV của bạn không những vượt qua hệ thống sàng lọc Al mà ngay cả nhà tuyển dụng cũng bị thuyết phục. Ngược lại, nếu CV với nội dung mờ nhạt, lộn xộn, không lột tả được năng lực và giá trị bản thân, bạn sẽ có nguy cơ bị loại ngay vòng sàng lọc.
Chính xác về thời gian, số liệu và chính tả
Nhà tuyển dụng có thể bỏ qua một số lỗi chính tả, sai sót nhỏ về số liệu, thời gian nhưng hệ thống sàng lọc AI thì không. Nó dễ dàng phát hiện sự thiếu chuẩn xác ở mốc thời gian, ở số liệu không nhất quán và đánh giá bạn thiếu sự trung thực.
Bạn cần đặc biệt lưu ý điều này. Khi viết về kinh nghiệm liên quan, nên sắp xếp theo trình tự nhất định. Khi nói về thành tích, bạn nên cụ thể hóa bằng số liệu nhưng cần tính toán chính xác.
Đặc biệt với lỗi chính tả, ngữ pháp, hệ thống sàng lọc AI sẽ phát hiện ra tất cả các lỗi sai dù nhỏ nhất mà không có chuyện “du di” hay thông cảm.
Vậy nên để đảm bảo CV không mắc lỗi cơ bản trên, bạn hãy cẩn thận đọc lại, rà soát từng chi tiết nhỏ hoặc gửi cho một vài người bạn để họ kiểm tra và sàng lọc trước.
Trên đây là gợi ý về cách viết CV chuẩn tương thích với hệ thống sàng lọc dùng AI, hi vọng sẽ giúp bạn có được cơ hội để chinh phục nhà tuyển dụng ở vòng phỏng vấn.
